Vrijstelling van doorstorting bedrijfsvoorheffing bij personeel voor startende ondernemingen

Werkgevers moeten bedrijfsvoorheffing inhouden van het loon van hun werknemers en moeten dit doorstorten naar de fiscus. Startende ondernemingen kunnen in aanmerking komen voor een vrijstelling van doorstorting van deze belasting.

Wie komt er in aanmerking?

Je vennootschap moet voldoen aan een aantal voorwaarden.

• De werkgever moet vallen onder het toepassingsgebied van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités.
• Je vennootschap moet een kleine onderneming of micro-onderneming zijn.
• Je vennootschap mag maximaal 48 maanden zijn ingeschreven in de KBO.

De vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor startende ondernemingen kan niet worden toegepast in een aantal gevallen.

• Wanneer je vennootschap ontbonden is en zich instaat van vereffening bevindt.
• Wanneer er een procedure van gerechtelijke reorganisatie is geopend of lopende is.
• Wanneer er een vordering of aangifte tot faillietverklaring is ingesteld.
• Wanneer het beheer van het actief geheel of gedeeltelijk ontnomen is.

Hoeveel bedraagt de vrijstelling?

De omvang van de vrijstelling verschilt naargelang je een kleine onderneming of micro-onderneming hebt.

De vrijstelling voor kleine ondernemingen bedraagt 10%.

De vrijstelling voor micro-ondernemingen bedraagt 20%.

Nog vragen? Plan gerust een gesprekje in met één van onze experts!